Alle Krankenhäuser
Sana Klinikum Lichtenberg
Krankenhaus

Sana Klinikum Lichtenberg

Fanningerstraße 32, 10365 Berlin

672
Betten
16
Fachabteilungen
67.218
Fälle / Jahr
2023
Qualitätsbericht

67.218 Patientenfälle pro Jahr

laut Qualitätsbericht 2023
  • 28.524mit Übernachtung(vollstationär)· 42 %
  • 1.335tagsüber, ohne Nacht(teilstationär)· 2 %
  • 37.359ambulant, ohne Aufnahme(ambulant)· 56 %

Was Patient:innen sagen

3,0
1.440 Bewertungen auf Google

„Ich war hier in der notaufnahme gegen ca. 0uhr(weiß es leider nicht mehr genau) Sehr sehr nettes und Professionelles Personal die Krankenschwestern sowie die Ärzte war sehr sehr nett zu mir trotz meines Zustandes. Sehr sehr nett.“

Akhi · in der letzten Woche

„Ich möchte mich von ganzem Herzen beim gesamten Team der Kinderstation 3B im vierten Stock für die liebevolle Betreuung meiner kleinen Tochter während unseres Krankenhausaufenthalts bedanken. Wir wurden von unserem Kinderarzt aufgrund eines Virus, an dem meine Tochter erkrankt war, ins Krankenhaus überwiesen. In dieser für uns schwierigen und stressigen Zeit sind wir auf sehr freundliches Personal sowie äußerst hilfsbereite und kompetente Ärzte getroffen. Ich möchte mich beim gesamten Team für die professionelle Betreuung, das Engagement und die Unterstützung bedanken, die wir erfahren durften. Ein ganz besonderer Dank gilt jedoch Schwester Christina, die bei mir einen bleibenden und außergewöhnlich positiven Eindruck hinterlassen hat. ❤️ Ihr Engagement, ihre Geduld und ihr liebevoller Umgang mit den kleinen Patienten verdienen höchste Anerkennung. Besonders beeindruckt hat mich ihre Ausdauer bei der Entnahme einer Probe für die Untersuchung. Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat sie nicht aufgegeben und es so lange versucht, bis es schließlich geklappt hat. Man hat deutlich gemerkt, dass ihr das Wohl meiner Tochter wirklich am Herzen liegt und sie alles so gut wie möglich machen wollte. Doch nicht nur ihre Professionalität zeichnet sie aus. Sie besitzt ein außergewöhnliches Maß an Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und Geduld. Sie weiß, wie sie behutsam mit Kindern umgehen muss, und begegnet auch besorgten Eltern mit Verständnis und Freundlichkeit. Gerade in solchen Momenten, in denen man sich große Sorgen um die Gesundheit seines Kindes macht, bedeutet es unglaublich viel, eine Pflegekraft an seiner Seite zu haben, die sich Zeit nimmt, ruhig mit einem spricht, einen beruhigt und einem Mut macht. Alle Pflegekräfte waren freundlich zu uns, doch Schwester Christina hat sich durch ihre besondere Art, ihr großes Engagement und ihr außergewöhnlich gutes Herz besonders hervorgehoben. Ich bin überzeugt, dass sie genau am richtigen Platz ist und ihren Beruf mit echter Hingabe ausübt. Das Krankenhaus kann wirklich stolz darauf sein, eine so wunderbare Mitarbeiterin im Team zu haben. Ich hoffe sehr, dass ihre Arbeit und ihr Einsatz entsprechend gewürdigt werden, denn genau solche Menschen braucht man auf Kinderstationen. Menschen, die nicht einfach nur ihre Aufgaben erledigen, sondern Kindern Sicherheit geben und Eltern in schwierigen Situationen ein Stück ihrer Angst nehmen. Ich bin Schwester Christina unendlich dankbar für alles, was sie für meine Tochter und mich getan hat. Ihre Geduld, ihre Hilfsbereitschaft, ihre Herzlichkeit und ihre Unterstützung während unseres Krankenhausaufenthalts werde ich nicht vergessen. Mein Dank gilt selbstverständlich auch den Ärzten und dem gesamten Team der Station 3B für die professionelle und fürsorgliche Betreuung. Schwester Christina ist ein wahrer Schatz für dieses Krankenhaus. Vielen Dank, dass es Menschen wie Sie gibt, die mit ihrer Arbeit und ihrer menschlichen Art zeigen, was fürsorgliche Pflege und echte Hingabe für kleine Patienten und ihre Familien bedeuten. ❤️“

Wioleta · vor einer Woche

Über die Einrichtung

Das Leitbild der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH ist eine Orientierung für unsere Mitarbeiter, Patienten und Partner. Es beinhaltet Werte, Grundsätze und Ziele unseres Handelns. Das Leitbild bietet eine Orientierung nach Innen, repräsentiert das Unternehmen nach Außen und schafft ein hohes Maß an Verbindlichkeit für uns alle. Unser Leitbild reflektiert als Idealzustand Hoffnungen und Erwartungen von Mitarbeitern, Patienten und Partnern. Die Umsetzung der Werte, Grundsätze und Ziele unseres Handelns erfordert unser persönliches Engagement und stellt für uns eine täglich neue Herausforderung dar. Patientennähe. Jeder Patient ist besorgt, wenn er ein Krankenhaus aufsucht. Seine Ängste und Sorgen berücksichtigen wir ebenso wie seine Lebenssituation und -geschichte. Zu jeder Zeit ist unser Handeln auf die Verbesserung der persönlichen Gesundheitssituation unserer Patienten ausgerichtet. Die Zufriedenheit unserer Patienten und der ihm nahe stehenden Menschen ist der Maßstab unseres Erfolges. Dieser Herausforderung stellen wir uns täglich neu. Vertrauen. Wie wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren, ist ausschlaggebend für unsere Unternehmenskultur. Kommunikation und Führungsstil sind respektvoll, wertschätzend und motivierend. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übertragen ihnen Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Transparenz, Offenheit und zielorientierte Führung sind für uns Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Dies ist Voraussetzung für lebenslanges Lernen und neue Ideen. Unser Führungsverhalten auf Vertrauensbasis sichert die langfristige Existenz des Unternehmens. Dazu gehören Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Nachhaltigkeit. Unsere Strategien steigern den Unternehmenswert bei profitablem Wachstum. Mit einer angemessenen Rendite erfüllen wir die finanziellen Erwartungen unserer Gesellschafter und schaffen Gestaltungsspielraum für unternehmerisches Handeln. Unsere Einrichtungen handeln in ihrem Marktumfeld autonom. Für alle wichtigen Geschäftsprozesse setzen wir uns Ziele und messen deren Erreichung. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen sind Ausgangspunkt für weitere Verbesserungen. Die Unternehmenszentrale unterstützt dabei die angeschlossenen Einrichtungen. Verantwortung. Unsere Krankenhäuser sind integrierter Bestandteil der Gesellschaft und treten für deren Belange ein. Ethik, Wirtschaftlichkeit stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. In der jeweiligen Region engagieren wir uns in Prävention, Gesundheitserziehung, Sport und Kultur. Wir fördern das Ehrenamt. Mit den uns zur Verfügung gestellten finanziellen und ökologischen Ressourcen gehen wir sorgsam und sparsam um. Wir setzen uns täglich für die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Konzernregelungen ein. Dies ist der feste Boden, auf dem unsere Unternehmenskultur steht.

Fachabteilungen

16 Bereiche

Häufigste Diagnosen

Aggregiert aus den Top-Fachabteilungen dieser Klinik

Angebote & Ausstattung

Anreise & Umgebung

Nächste Haltestelle
3 Min zu Fuß
Nächster Parkplatz
2 Min zu Fuß
Nächstes Hotel
3 Min zu Fuß
Nächstes Café
3 Min zu Fuß

Luftlinie, Gehzeit geschätzt. Bewertungen: Google.